Aspias kandidatprofiler oktober 2026 - Lad dig inspirere!
Når budgetter, forecasts, likviditetsstyring og årsafslutning kræver fuldt fokus, kan presset på økonomifunktionen hurtigt vokse – især hvis kapaciteten er begrænset, eller nøglekompetencer mangler.
Hvordan ser det ud for jer i resten af året, hvor det er afgørende at sikre fremdrift og kvalitet.
Har I overvejelser om at styrke bemandingen?
En erfaren interim konsulent kan hurtigt aflaste økonomifunktionen og levere på de kritiske opgaver, mens en målrettet rekruttering styrker teamet på længere sigt.
Få de rette kompetencer om bord, før ekstraordinært arbejdspres øger risikoen for sygemeldinger og påvirker beslutningskraft, kvalitet og forretningens udvikling.
Vi præsenterer herunder fire økonomiprofiler og en HR profil. Lad dig inspirere!
Med venlig hilsen
Christian Stensberg
COO, Aspia Denmark A/S
Business Controller/Finance Business Partner
Uddannelse: Cand.merc.aud. Revisor, 6 ugers kursus I AI I Praksis, AI til analyse og procesoptimering.
Erfaring:
Erfaren økonomi- og forretningsprofil i krydsfeltet mellem controlling, forretning og AI. Erfaring fra roller som Business Supporter, Finance Manager, Nordic Controller Business Controller og Finance Business Partner. Kan bygge og implementere AI i økonomifunktionen. Stor erfaring med måneds-, kvartals- og årsafslutning, løbende controlling og afstemninger, budget, forecast og systematisk afvigelsesopfølgning. Har solid erfaring med analyse af cost, marginer, KPI'er og performance. Praktisk implementering af AI/agenter i økonomiprocesser — og oplæring af kolleger i praktisk AI-brug.
Systemer: Superbruger I MS-Office, især MS-Excell, Business Central, SAP, Navision, Axapta og AS400.
Regnskabschef / Finance Manager
Uddannelse: Cand.merc.aud. samt HA fra CBS.
Erfaring:
Erfaren økonomiprofil med stærk faglighed inden for regnskab, økonomistyring, måneds- og årsafslutning, rapportering, løn og revision. Har arbejdet som bl.a. Interim Regnskabschef, Financial Controller og Regnskabsansvarlig og har også erfaring med ansvar for flere selskaber samt ledelse af økonomimedarbejdere. Solid erfaring med oprydning og kvalitetssikring af regnskaber, effektivisering af processer, systemimplementering og ledelsesrapportering. Analytisk, struktureret og selvstændig.
Systemer: Visma Net, Lessor, Danløn samt øvrige økonomi- og lønsystemer.
Financial Controller
Uddannelse: Cand.merc.aud.
Erfaring:
Financial Controller med revisorbaggrund. Stærk faglighed og stor erfaring med månedsluk, finansielle rapporter, samt stor erfaring med implementering af bl.a. konsolidering- og afstemning samt stor erfaring med oprydning og kvalitetssikring af regnskaber, effektivisering af processer, systemimplementering og ledelsesrapportering. Er analytisk, struktureret, proaktiv og forretningsorienteret.
Systemer: Superbruger i MS-Office, især MS-Excel, Business Central/BI, CaseWare, Oracle, e-conomics og Danløn.
Bogholder
Uddannelse: Kontoruddannelse med fokus på administration og økonomi.
Erfaring:
Erfaren bogholder med bred og dyb erfaring inden for regnskab, bogføring og økonomiadministration i både offentlige og private organisationer. Stærke kompetencer inden for kreditor- og debitorbogholderi, afstemninger, bank, månedsluk og lønadministration. Har omfattende erfaring med Navision og Business Central samt implementering og optimering af økonomisystemer. Struktureret, kvalitetsbevidst og stabil med stærkt overblik.
Systemer: Microsoft Navision, Business Central og Continia.
HR Konsulent
Uddannelse: Bachelor i Den Erhvervssproglige Korrespondentuddannelse samt akademiuddannelse i organisationsudvikling, HR og personalejura.
Erfaring:
Erfaren HR-profil med mere end 20 års erfaring inden for operationel HR, personalejura, rekruttering, lederstøtte og HR-administration. Har arbejdet med hele medarbejderlivscyklussen samt udvikling og implementering af HR-processer, systemer og politikker. Stærk i personalejuridisk rådgivning, overenskomster, rekruttering, onboarding, arbejdsmiljø og HR-processer. Har gennem årene rekrutteret og onboardet mere end 100 medarbejdere og fungeret som tæt HR-sparringspartner for ledere.
Systemer: Visma HR, Teamtailor, Visma Løn, Dialog, Google Workspace, Microsoft Office og Slack.
